Наставничество в здравоохранении

Наставничество в здравоохранении

С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ, который устанавливает порядок прохождения наставничества в сфере здравоохранения для специалистов, впервые получивших медицинское образование.

В целях реализации системы обязательного наставничества, действующей
с 1 марта 2026 года, Минздравом России утверждены порядок и сроки наставничества для медицинских работников (приказы от 21.04.2026 № 122.).

Цель наставничества

Развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и долгосрочных трудовых отношений через индивидуальное сопровождение профессионального становления медицинских работников.

Организация наставничества в медицинской организации

1.      Утверждение Положения об осуществлении наставничества в организации.

2.      Выбор кандидатуры наставника (утверждается приказом организации, вносятся изменения в трудовой договор).

Локальными нормативными актами организации могут быть предусмотрены выплаты наставнику в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.      Утверждение индивидуального плана мероприятий по наставничеству.

Приказ об утверждении положения о наставничестве в ГБУЗ ВО «ДГП № 1 г. Владимира» и Положение о наставничестве в ГБУЗ ВО «ДГП № 1 г. Владимира«

Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ